PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIM KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PENDAPATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SYARIAT ISLAM KABUPATEN ACEH TAMIANG

YUDI SYAFRIZAL, 4022019061 (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIM KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PENDAPATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SYARIAT ISLAM KABUPATEN ACEH TAMIANG. Skripsi thesis, IAIN Langsa.

Text YUDI SYAFRIZAL.pdf Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, lingkungan kerja dan pendapatan terhadap kinerja pegawai Dinas Syariat Islam Kabupaten Aceh Tamiang. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang pegawai. Uji R 2 R 2 digunakan untuk mengetahui seberapa jauh proporsi variasi variabel-variabel independen dapat menerangkan perubahan pada variabel dependen. Berdasarkan hasil analisis, diketahui bahwa nilai R R Square sebesar 0,646, yang berarti bahwa variabilitas variabel independen dapat dijelaskan oleh variabel independen sebesar 58,9%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel-variabel independen yang meliputi kepemimpinan, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan pendapatan memengaruhi kinerja pegawai sebesar 58,9%, sedangkan sisanya sebesar 41,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Uji F dilakukan untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara simultan dan untuk mengetahui ketepatan model regresi yang digunakan. Berdasarkan hasil uji F, diperoleh nilai F hitung sebesar 11,618 lebih besar daripada F tabel (2,61), dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Pada tingkat signifikansi 0,05, dapat disimpulkan bahwa model regresi yang dipilih tepat. Uji t dilakukan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh variabel independen secara individual dalam menerangkan variasi variabel dependen, dengan kriteria pengujian yaitu t hitung lebih besar daripada t tabel atau nilai probabilitas lebih kecil dari α, maka H₀ ditolak. Hasil analisis uji t untuk variabel kepemimpinan diperoleh nilai t hitung sebesar 0,949 lebih besar daripada t tabel (0,361), dengan nilai probabilitas sebesar 0,035, yang berarti lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian, H₁ diterima, artinya kepemimpinan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai Dinas Syariat Islam. Hasil analisis uji t untuk variabel disiplin kerja diperoleh nilai t hitung sebesar 2,854 lebih besar daripada t tabel (0,361), dengan nilai probabilitas sebesar 0,009. Karena nilai tersebut lebih kecil dari 0,05, maka H₁ diterima, yang berarti disiplin kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai Dinas Syariat Islam. Hasil analisis uji t untuk variabel lingkungan diperoleh nilai t hitung sebesar 4,223 lebih besar daripada t tabel (0,361), dengan nilai probabilitas sebesar 0,000. Karena nilai tersebut lebih kecil dari 0,05, maka H₁ diterima, yang berarti lingkungan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai Dinas Syariat Islam. Hasil analisis uji t untuk variabel pendapatan diperoleh nilai t hitung sebesar 2,854 lebih besar daripada t tabel (0,361), dengan nilai probabilitas sebesar 0,043. Karena nilai tersebut lebih kecil dari 0,05, maka H₁ diterima, yang berarti pendapatan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai Dinas Syariat Islam.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing I : Dr. Muhammad Dayyan, M.Ec Pembimbing II: Zeri Maulana, M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Lingkungan, Kerja Dan Pendapatan terhadap Kerja
Subjects:	Umum > Etos Kerja
Divisions:	Fak. Ekonomi & Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Noffrizal Zaim
Date Deposited:	20 Oct 2026 03:31
Last Modified:	20 Oct 2026 03:31
URI:	http://digilib.iainlangsa.ac.id/id/eprint/5325

Actions (login required)

View Item