Pengaruh Disiplin Kerja, Etika Kerja dan Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Langsa

Rizki Gunawan, 4022018118 (2024) Pengaruh Disiplin Kerja, Etika Kerja dan Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Langsa. Skripsi thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI LANGSA.

Text Ikiiii iki.pdf Download (2MB)

Abstract

Kinerja pegawai menjadi salah satu perhatian publik, karena pegawai selayaknya adalah pelayan bagi masyarakat, sehingga kinerjanya menjadi salah satu kebutuhan masyarakat. Kinerja pegawai tersebut dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor dan pada tulisan ini diteliti berdasarkan variabel disiplin kerja, etika kerja dan tambahan penghasilan pengawai. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, etika kerja dan tambahan pengahasilan pegawai terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Langsa. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan sumber data primer. Kata Kunci: Pegawai iii Penelitian menggunakan sampel penelitian sebanyak 108 responden yang merupakan pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Langsa. Alat analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji t dan uji F. Hasil penelitian diperoleh Y = 1,240 + 0,309X1 + 0,322X2 + 0,126X3, konstanta (a) adalah sebesar 1,240, dapat dijelaskan jika disiplin kerja, etika dan tambahan penghasilan pegawai (X1, X2, X3 = 0 atau konstan (tetap), maka kinerja pegawai adalah sebesar 1,240 satuan. Disiplin kerja, etika kerja serta tambahan penghasilan pegawai berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Hasil uji koefisien determinasi (R2) diperoleh sebesar 68,2% disiplin kerja, etika kerja dan tambahan penghasilan pegawai dapat menjelaskan kinerja. Kemudian hasil uji t disiplin kerja , etika kerja dan tambahan penghasilan pegawai secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan demikian hasil uji F disiplin kerja, etika kerja dan tambahan penghasilan pegawai secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kota Langsa.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing I : Mutia Sumarni, MM Pembimbing II: Nanda Safarida, M.E
Uncontrolled Keywords:	Kinerja, Disiplin Kerja, Etika Kerja Dan Tambahan Penghasilan Pegawai
Subjects:	Umum > Etos Kerja
Divisions:	Fak. Ekonomi & Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User:	mrs Editor Pustaka
Date Deposited:	22 Apr 2025 02:36
Last Modified:	22 Apr 2025 02:36
URI:	http://digilib.iainlangsa.ac.id/id/eprint/4355

Actions (login required)

View Item