Kepemimpinan Mudir Dalam Membangun Budaya Organisasi (Studi Kasus Di Dayah Terpadu Al Muslimun Lhoksukon).

Dr. Sulaiman Ismail, M.Ag, 195905251998021001 Kepemimpinan Mudir Dalam Membangun Budaya Organisasi (Studi Kasus Di Dayah Terpadu Al Muslimun Lhoksukon). -, - (-). ---. ISSN - (Unpublished)

Text 01 Judul Ciptaan Kepemimpinan Mudir Dalam Membangun Budaya Organisasi OKE.pdf Download (324kB)

Abstract

Dayah terpadu Almuslimun Lhoksukun terus berupaya melahirkan budaya pendidikan dan pengajaran serta budaya belajar dan mengajar yang diimplementasikan sesuai dengan tujuan Dayah. Upaya-upaya tersebut dikomandoi oleh pimpinan “mudir Dayah”, untuk terbangunnya pencitraan yang baik terhadap pesantren dan menciptakan budaya organisasi. Menjalin komunikasi dengan masyarakat sekitar, wali santri, dan masyarakat kota lhoksukun. Eksistensi pembelajaran dan tradisi belajar pada dayah terpadu Almuslimun, merupakan indikator dan bukti keberhasilan manajemen organisasi yang dibangun oleh mudir dayah. Karena, tentu dalam membangun budaya organisasi tersebut, terdapat tantangan, kendala, dan hambatan dari berbagai aspek intern maupun ekstern. Sehingga penelitian tentang kepemimpinan Mudir dalam mengembangkan dayah Almuslimun, bisa dilihat secara mendalam untuk menemukan sebuah model dan konsep kepemimpinan dan strategi yang sesuai dalam menciptakan atau membangun budaya organisasi pada Dayah. Selain itu, juga mengetahui faktor penghambat dan pendukung dalam membangun budaya organisasi di dayah tersebut.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Mudir, Dayah, Organisasi
Subjects:	Hukum Islam > Budaya Islam
Divisions:	Pasca. Pendidikan Agama Islam
Depositing User:	mrs Editor Pustaka
Date Deposited:	14 Apr 2023 05:22
Last Modified:	14 Apr 2023 05:22
URI:	http://digilib.iainlangsa.ac.id/id/eprint/3388

Actions (login required)

View Item