Muliana Afra, 4022017082 (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan pada Usaha Kuliner di Kecamatan Peureulak Kabupaten Aceh Timur. Skripsi thesis, Institut Agama Islam Negeri Langsa.
Text
MULIANA AFRA. 4022017082. EKS. 2022.pdf Download (2MB) |
Abstract
Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan loyalitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja Kabupaten Aceh Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 karyawan yang bekerja usaha kuliner di kecamatan peureulak kabupaten aceh timur. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Quota sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja secara persial berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan. dengan nilai signifikan sebesar 0,011 lebih kecil dari 0,05. Disiplin kerja secara persial berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan. dengan nilai signifikan sebesar 0,042 lebih kecil dari 0,05. Kepuasan kerja secara persial tidak memiliki pengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan. dengan nilai signifikan sebesar 0,502 lebih besar dari 0,05. Sementara simultan lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan, dengan nilai signifikan 0,000<0,05 yang berarti signifikan.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | Pembimbing I : Dr. Junaidi, M.Ed., M.A Pembimbing II: Nanda Safarida, ME |
Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Loyalitas Karyawan. |
Subjects: | Hukum Islam > Ekonomi Islam |
Divisions: | Fak. Ekonomi & Bisnis Islam > Ekonomi Syariah |
Depositing User: | mrs Editor Pustaka |
Date Deposited: | 16 Dec 2022 03:51 |
Last Modified: | 16 Dec 2022 03:51 |
URI: | http://digilib.iainlangsa.ac.id/id/eprint/3162 |
Actions (login required)
View Item |