Pengaruh Gaji, Disiplin Kerja, Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Mazdah Unit 1 Mopoli Raya, Desa Serang Jaya, Kecamatan Pematang Jaya, Kabupaten Langkat)

Salwa Indah Sari, 4012017097 (2021) Pengaruh Gaji, Disiplin Kerja, Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Mazdah Unit 1 Mopoli Raya, Desa Serang Jaya, Kecamatan Pematang Jaya, Kabupaten Langkat). Skripsi thesis, Institut Agama Islam Negeri Langsa.

Text SALWA INDAH SARI.4012017097.PBS.2021.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaji, Disiplin Kerja dan Jaminan sosial terhadap produktivitas Kinerja Karyawan pada PT. Mazdah Unit 1 Mopoli Raya baik secara bersama-sama ada secara parsial. Penelitian ini dilaksanakan di PT.Mazdah Unit 1 Mopoli Raya dengan sampel 20% dari jumlah populasi 340 karyawan atau sebanyak 68 sampel. Dengan menggunakan teknik simple random sampling dan instrument yang digunakan untuk mengukur gaji, disiplin kerja dan jaminan sosial berupa angket. Validitas tes diuji dengan menggunakan product moment dengan hasil dari masing-masing variabel gaji, disiplin kerja dan jaminan sosial dinyatakan 18 soal valid. Reliabilitas tes diuji dengan menggunakan rumus alpha cronbach dengan hasil untuk reabilitas gaji adalah sebesar 0,845 > 0,6, disiplin kerja adalah sebesar 0,833 > 0,6 dan jaminan sosial sebesar 0.809 > 0,6. Dari hasil analisis diperoleh persamaan regresi linear berganda Y= 5,445 + 0,211 X1 + 0,249 X2 + 0,245 X3. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji t pada taraf signifikan alpha 5% hasil yang diperoleh menunjukkan Gaji berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kinerja karyawan dimana thitung > ttabel (2,768), disiplin kerja berpengeruh signifikan terhadap produktivitas kinerja karyawan dimana thitung > ttabel (2,841 > 1,99) dan jaminan sosial juga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kinerja karyawan dimana thitung >ttabel (2,841 > 1,99). Hasil pada uji F menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan variabel gaji, disiplin kerja dan jaminan sosial terhadap produktivitas kinerja karyawan pada PT. Mazdah Unit 1 Mopoli Raya dengan nilai Fhitung > Ftabel (22,30 >2,75).

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing I : Dr. Safwan Kamal, M.E.I Pembimbing II: Nurjanah, M.E
Uncontrolled Keywords:	Gaji, Disiplin Kerja, Jaminan Sosial, Prodiktivitas Kinerja Karyawan.
Subjects:	Umum > Etos Kerja > Upah Buruh
Divisions:	Fak. Ekonomi & Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Depositing User:	mrs Editor Pustaka
Date Deposited:	31 Aug 2022 02:32
Last Modified:	31 Aug 2022 02:32
URI:	http://digilib.iainlangsa.ac.id/id/eprint/2875

Actions (login required)

View Item