Pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja Dan Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt.Perkebunan Nusantara 1 Kota Langsa

Hardian Aditya, 4012015170 (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja Dan Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt.Perkebunan Nusantara 1 Kota Langsa. Skripsi thesis, Institut Agama Islam Negeri Langsa.

Text HARDIAN ADITYA.4012015170.PBS.2021.pdf Download (2MB)

Abstract

Manusia merupakan makhluk sosial yang memiliki akal dan pikiran untuk bertahan hidup dengan memenuhi segala kebutuhan dan keinginan yang tak terbatas dengan kemampuan yang terbatas. Lingkungan Kerja yang terjadi di PT.Perkebunan Nusantara I tersebut terlihat bahwasannya banyak nya karyawan yang mengeluh keputusan mandor/pengawas, di karena kan adanya tingkat kinerja yang tidak sesuai terhadap beberapa karyawan. Karena adanya beberapa karyawan yang kinerjannya di mudahkan sehingga beberapa karyawan lainnya merasa tidak adil terhadap tindakan tersebut, sehingga mengakibatkan terjadinya rasa tidak adil terhadap karyawan.Seperti yang terjadi di lapangan bahwasan nya fasilitas kerja yang ada di PT.Perkebunan Nusantara I salah satunya yaitu fasilitas rumah, dikarenakan adanya nya pilih kasih dalam pemberian fasilitas rumah tersebut, karena pihak PT. Perkebunan Nusantara I ini lebih mengutamakan karyawan yang masih memiliki hubungan kekeluargaan, sehingga mengabaikan permintaan karyawan yang lain dan lebih mengutamakan keluarga. Prestasi kerja karyawan sangat menentukan kemajuan suatu perusahaan. Hal ini menjadi kewajiban seorang pimpinan untuk dapat menciptakan suasana yang dapat mendukung terciptanya prestasi kerja yang tinggi dari karyawan. Namun yang terjadi di lapangan, bahwasannya perusahaan ataupun pimpinan di PT. Perkebunan Nusantara I kurang memperhatikan kinerja karyawannya sehingga mengakibatkan menurunnya tingkat kinerja karyawan yang di PT. Perkebunan Nusantara I.Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan menggunakan analisis regresi berganda dan pengumpulan data dengan data primer yang berupa sebaran kuesioner. Pada penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 411 dan sampel sebanyak 80 responden. Berdasarkan uji t Lingkungan Kerja memiliki nilai t hitung sebesar 7,741 (Positif), Fasilitas Kerja memiliki nilai t hitung sebesar 3,334 (positif), Prestasi Kerja memiliki nilai t hitung sebesar 9,581 (positif). Sedangkan hasil uji f pada perhitungan yang menggunakan SPSS diperoleh Fhitung = 1161,896 dan Ftabel 3,12.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing I :Dr. Early Ridho Kismawadi, MA Pembimbing II:Zikriatul Ulya, SE, M.Si
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Prestasi Kerja dan Produktivitas Kerja
Subjects:	Umum > Etos Kerja
Divisions:	Fak. Ekonomi & Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Depositing User:	mrs Editor Pustaka
Date Deposited:	19 Apr 2022 06:18
Last Modified:	19 Apr 2022 06:18
URI:	http://digilib.iainlangsa.ac.id/id/eprint/2426

Actions (login required)

View Item