Pengaruh Kompensasi Dalam Islam Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Honorer (Studi Kasus Institut Agama Islam Negeri Langsa)

Dina Silvia, 4012015126 (2021) Pengaruh Kompensasi Dalam Islam Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Honorer (Studi Kasus Institut Agama Islam Negeri Langsa). Skripsi thesis, Institut Agama Islam Negeri Langsa.

Text DINA SILVIA.4012015126.PBS.2021.pdf Download (1MB)

Abstract

IAIN Langsa merupakan satu-satunya perguruan tinggi keagamaan islam negeri yang ada di Kota Langsa. Kompensasi Dalam Islam merupakan imbalan yang diberikan kepada pegawai menurut kebutuhan hidup pegawai secara adil, Komitmen Organisasi yaitu konsep manajemen yang menempatkan SDM sebagai figur sentral bagi organisasi. Tanpa Komitmen pada organisasi, sukar mengharapkan partisipasi aktif dan mendalam dari SDM dan Kinerja Pegawai merupakan perilaku yang nyata dilakukan oleh pegawai sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh pegawai sesuai dengan perannya dalam organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Kompensasi Dalam Islam dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.Metode penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner (angket), Menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda, dengan program SPSS. Sampel yang digunakan sebanyak 87 pegawai. Hasil peneliian ini menunjukkan bahwa kompensasi dalam islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dimana nilai sig sebesar 0,001<0,05 dan nilai thitung 3,498 dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dimna sig 0,000<0,05 dan nilai thitung 4,110. Nilai adjusted R2 sebesar 0,501 yang berarti 50,1% variasi nilai kinerja pegawai ditentukan oleh dua variabel yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di IAIN Langsa yaitu kompensasi dalam islam dan komitmen organisasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing I :Abdul Hamid, MA Pembimbing II:Mutia Sumarni, MM
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi Dalam Islam, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai
Subjects:	Umum > Etos Kerja
Divisions:	Fak. Ekonomi & Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Depositing User:	mrs Editor Pustaka
Date Deposited:	12 Apr 2022 05:43
Last Modified:	12 Apr 2022 05:43
URI:	http://digilib.iainlangsa.ac.id/id/eprint/2403

Actions (login required)

View Item