PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI WANITA PADA DINAS SYARIAT ISLAM ACEH TIMUR

BADRATUN NAFIS, 4022015042 (2020) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI WANITA PADA DINAS SYARIAT ISLAM ACEH TIMUR. Skripsi thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI LANGSA.

Text BADRATUN NAFIS.4022015042.EKS.2020.pdf Download (1MB)

Abstract

Perempuan atau wanita yang tidak terlepas dari kodratnya, jika menikah akan menjadi menjadi seorang ibu rumah tangga. Bagi wanita yang tidak bekerja akan sepenuhnya mengurus rumah tangga, tetapi bagi yang bekerja akan memiliki tugas sebagai ibu rumah tangga dan sebagai pekerja. Karena memiliki dua peran sekaligus dapat memberikan dampak bahwa seorang wanita yang bekerja dapat menghadapi konflik di tempat bekerja dan memiliki dua peran serta dapat menimbulkan stres kerja dan dapat memberikan dampak pada kinerjanya. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh konflik peran ganda dan stres kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai wanita yang ada di Dinas Syariat Islam. Sementara untuk sampel ditentukan dengan tehnik sampling jenuh dengan jumlah pegawai perempuan yang sudah berkeluarga sebanyak 31 responden. Metode analisis data menggunakan persamaan regresi linier berganda, uji koefisien determinasi (R2 ). Hasil penelitian diperoleh persamaan Y = 1,452 + 0,429X1 + 0,190X2. Hasil tersebut dapat dinyatakan bahwa kinerja pegawai sebesar 1,452 skala sebelum dipengaruhi oleh konflik peran ganda dan stres kerja. Sementara koefisien regresi konflik peran ganda 0,429 menunjukkan bahwa konflik peran ganda berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Sedangkan stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai.. Hasil uji koefisien determinasi (R2 ) sebesar 37,9%, artinya konflik peran ganda dan stres kerja dapat menjelaskan variabel kinerja pegawai, sisanya sebesar 62,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini. Hasil uji t diketahui secara parsial konflik peran ganda berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sementara stres kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F secara simultan konflik peran ganda dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing I :Dr. Amiruddin Yahya, MA Pembimbing II:Mastura, S.E.I., M.E.I
Uncontrolled Keywords:	KINERJA PEGAWAI
Subjects:	Umum > Etos Kerja
Divisions:	Fak. Ekonomi & Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User:	mrs Editor Pustaka
Date Deposited:	22 Apr 2021 02:59
Last Modified:	22 Apr 2021 02:59
URI:	http://digilib.iainlangsa.ac.id/id/eprint/2046

Actions (login required)

View Item