SYAHERA NURUL FITRI, 4012016142 (2021) PENGARUH PELATIHAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS BPJS KETENAGAKERJAAN). Skripsi thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI LANGSA.
Text
SYAHERA NURUL FITRI.4012016142.PBS.2021.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan BPJS ketenagakerjaan Kota Langsa.Metode yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalahTotal Sampling.Sampel yang digunakan adalah karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kota Langsasebanyak 31 responden.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan membagikan kepada karyawan BPJS ketenagakerjaan Kota Langsa.Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesa (uji tdan uji F).Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa masing-masing variabel independen yaitu pelatihan bepengaruh positif namun tidak signifikan, sedangkan variabel insentif berpengaruh positif dan signifikan.Hasil penelitian uji F menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama antara variabel pelatihan kerja dan pemberian insentif terhadap terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kota Langsa.Kesimpulan dari penelitian ini berdasarkan analisis koefisiensi determinasi (adjusted R 2) bahwa 67,9 % variasi nilai kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kota Langsa. ditentukan oleh dua variabel yang berpengaruh yaitu pelatihan dan insentif. Sedangkan sisanya 32,1 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam persamaan tersebut diatas.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | Pembimbing I :Drs. Junaidi, M.Ed, MA Pembimbing II:Zikriatul Ulya, MM |
Uncontrolled Keywords: | KINERJA KARYAWAN |
Subjects: | Umum > Etos Kerja |
Divisions: | Fak. Ekonomi & Bisnis Islam > Perbankan Syariah |
Depositing User: | mrs Editor Pustaka |
Date Deposited: | 20 Apr 2021 04:26 |
Last Modified: | 20 Apr 2021 04:26 |
URI: | http://digilib.iainlangsa.ac.id/id/eprint/2037 |
Actions (login required)
View Item |