PENERAPAN MANAJEMEN KINERJA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR BULOG CABANG LANGSA

DERRA SUCI THANIA, 4032017073 (2023) PENERAPAN MANAJEMEN KINERJA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR BULOG CABANG LANGSA. Skripsi thesis, IAIN Langsa.

Text SKRIPSI DERRA SUCI THANIA NIM 4032017073.pdf Download (935kB)

Abstract

Dalam persaingan yang semakin ketat di pasar global sekarang ini, banyak organisasi bisnis terkena musibah kalang bersaing, menderita kerugian, bahkan menderita kebangkrutan, yang disebabkan rendahnya produktivitas sumber daya manusia dalam organisasi bisnis tersebut. Saat ini hampir semua organisasi menghadapi banyak tantangan dari lingkungan. Setiap waktu perubahan-perubahan terjadi begitu cepat dan kadang-kadang tidak dapat diduga. Penelitian berjudul penerapan manajemen kinerja dalam meningkatkan kualitas kerja karyawan pada kantor bulog cabang langsa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen kinerja karyawan pada kantor bulog cabang langsa dan mengetahui kualitas kinerja karyawan pada kantor bulog cabang langsa. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kualitati. Hasil penelitian yaitu penerapan manajemen kinerja pada Perum Bulog Kantor Cabang Langsa pada dasarnya dengan menggunakan manajemen kinerja pelayanan publik yang sudah diterapkan oleh Perusahaan Umum Bulog Kantor Pusat Jakarta. Namun demikian untuk menjalankan kinerja karyawan Perusahaan Umum Bulog Kantor Cabang Langsa perlu adanya penerapan perencanaan kerja, pembagian kerja karja pada sub-sub bagian, dan strategi yang digunakan oleh Perusahaan Umum Bulog Kantor Cabang Langsa dalam upaya pencapaian kinerja karyawan. Perusahaan Umum Bulog Kantor Cabang Langsa peneliti mendapati kualitas kerja karyawan yang dilakukan oleh Bulog Kantor Cabang Langsa bagi karyawan yaitu adanya ketepatan waktu, adanya keterampilan yang dimiliki oleh karyawan, antusias dalam bekerja, dan siap mengambil resiko. Mengingat Perusahaan Umum Bulog Cabang Langsa dalam kegiatannya mengelola unit bisnis sehingga kualitas kerja karyawan perlu ditingkatkan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing I :Dr. Abdul Hamid, MA Pembimbing II:Faisal Umardani Hasibuan, M.M
Uncontrolled Keywords:	Manajemen kinerja, Kualitas kerja, Kantor Bulog cabang Langsa
Subjects:	Umum > Etos Kerja
Divisions:	Fak. Ekonomi & Bisnis Islam > Manajemen Keuangan Syariah
Depositing User:	Unnamed user with email pustaka@iainlangsa.ac.id
Date Deposited:	20 Jul 2026 03:05
Last Modified:	20 Jul 2026 03:05
URI:	http://digilib.iainlangsa.ac.id/id/eprint/4823

Actions (login required)

View Item