Saprina, 4032018033 (2022) Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Patria Kamou di Kabupaten Aceh Timur. Skripsi thesis, Institut Agama Islam Negeri Langsa.
Text
SAPRINA. 4032018033. MKS. 2022.pdf Download (2MB) |
Abstract
Kinerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh seseorang dalam melakukan tugas yang dibebankan kepadanya berdasarkan atas kesungguhan dalam menjalankan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Patria Kamou di Kabupaten Aceh Timur. Menggunakan metodelogi kuantitatif dengan populasi sebanyak 115 karyawan dan sampel sebanyak 53 karyawan. Analisis data yang digunakan yaitu uji intrumen, uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan menggunakan bantuan aplikasi IBM SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Terdapat nilai t hitung dan t tabel (3,613 < 2,010) dengan nilai signifikann (0,001 < 0,05). Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Terdapat nilai t hitung dan t tabel (3,772 < 2,010) dengan nilai signifikan (0,000 < 0,05). Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Terdapat nilai t hitung dan t tabel (3,694 < 2,010) dengan nilai signifikan (0,001 < 0,05). Secara simultan disiplin kerja, lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan sinifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai f hitung dan f tabel (112,353 < 2,794) dan nilai signifikan( 0,000 < 0,05).
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | Pembimbing I : M. Yahya, SE., M.Si Pembimbing II: Mutia Sumarni, MM |
Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan |
Subjects: | Hukum Islam > Ekonomi Islam |
Divisions: | Fak. Ekonomi & Bisnis Islam > Manajemen Keuangan Syariah |
Depositing User: | mrs Editor Pustaka |
Date Deposited: | 13 Oct 2022 03:23 |
Last Modified: | 13 Oct 2022 03:23 |
URI: | http://digilib.iainlangsa.ac.id/id/eprint/2981 |
Actions (login required)
View Item |