Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. (Persero) Perkebunan Nusantara I Kebun Pulau Tiga

Ariska, 4032017005 (2022) Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. (Persero) Perkebunan Nusantara I Kebun Pulau Tiga. Skripsi thesis, Institut Agama Islam Negeri Langsa.

Text ARISKA. 4032017005. MKS. 2022.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Sebanyak 82 responden terlibat dalam penelitian ini menggunakan teknik Simple Random Sampling. Analisis Regresi Linear Berganda digunakan dalam penelitian ini sebagai metode untuk menganalisa data menggunakan software SPSS (Statistical Package for Social Science). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan uji t yaitu 2.573 dengan tingkat signifikansi 0.012. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan uji t yaitu 2.408 dengan tingkat signifikansi 0.018. (3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan uji t yaitu 4.919 dengan tingkat signifikansi 0.000. Variabel secara simulthan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan uji F yaitu 21.206 dan nilai signifikansi 0 .000.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing I : M. Yahya, S.E., M.Si, M.M Pembimbing II: Mutia Sumarni, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Disiplin kerja, Lingkungan kerja, Motivasi kerja, Kinerja karyawan.
Subjects:	Hukum Islam > Ekonomi Islam
Divisions:	Fak. Ekonomi & Bisnis Islam > Manajemen Keuangan Syariah
Depositing User:	mrs Editor Pustaka
Date Deposited:	12 Oct 2022 08:55
Last Modified:	12 Oct 2022 08:55
URI:	http://digilib.iainlangsa.ac.id/id/eprint/2975

Actions (login required)

View Item